وقت لي طبيعة الشكر في الثقافة التنظيمية هي حافز فعال للموظفين. إذا تم التعبير عن هذا الشكر شفهيا ، فقد تم اعتبار مستويات تحفيز الموظفين متأثرة للغاية. ويُنصح بدمج أكثر من طريقة لتحفيز ال�

ماذا تعرف عن القوى التنافسية لبورتر؟.. أداة أساسية لصانعي القرار عندما يتعرض أي عضو في الفريق لمشكلة؛ يتعين على المدير أن يكون مستمعًا جيدًا لتفاصيل المشكلة وأسبابها، حتى يستطيع جمع المزي�

لا تصدق الخرافات التي تقال عن التنمر، بأن الكلمات لا تؤذي الشخص، وأن الكبار لا بيكون. ففي الواقع، الكلمات تؤذي حتمًا، ومن الطبيعي أن تصاب بالبكاء. لا تتهاون مع أي سلوك سلبي بسيط قد يحدث مع أ�

·يجب معرفة من يجب ترقيته، ومن يجب فصله، ومن سيواصل التدريب والتطور للوصول إلى فريق الإدارة العليا - كل هذه الأمور تؤسس ثقافة بيئة العمل لديك. إذا كانت شركتك تقدم للموظفين إجازات مدفوعة الأجر �

دراسة جدوى مشروع محطة غاز في المملكة.. فرصة مربحة في انتظارك ويفترض أنه بناء على هذا التقييم تتم حركة الترقيات للعاملين أو نقلهم أو حتى تسريحهم من المؤسسة. يجب على الموظف الجديد أن يمنح نفسه